180408 入职心仪已久的公司实习，独立运营，成长飞快，也碰见种种意外。
那时，我向外求教和汲取经验，向内自省吾身， 在私密平台上积累数十张卡片。
今天回头来看，惊觉有不少 tips 已内隐，随时可提取到工作记忆中。如果不记录下来，多年以后，再难追溯青涩足迹，多可惜！
是为记。
徒手接飞镖
入职一段时间后，我开始承担不同任务，每个任务有自己的独立线程。
最初暗自高兴，可以得到不小的锻炼！过了一段时间后，发现时间与心力彼此冲突，内耗极大。那时在诸多线程之间疲于奔命，肉掌硬接暗器，噔噔噔倒退三步，表面强自镇定，内心已呕血三升。
遂尝试分析存在的问题：
1、稿源稀缺
2、效率中等
3、没有给突发事件留出时间，当事情赶到一起时有点手足无措。
我尝试解决的方案：
- 优先级排列
- 批量工作
- 领到任务迅速拆解行动点
众侠相助
在此基础上，仍然左支右绌，颇为狼狈。于是寻求帮助。
开智同事们个个身怀绝技，慷慨分享。
骨灰级书虫同事运用波利亚解决问题的思维，帮我拆解出矛盾的两方面：任务量 VS 个人资源，逐级向下破解，寻找破局点。
热爱跳舞笑容闪亮的小姐姐提示我区分任务的「完成」与「完美」，在协作中注意向上沟通的方式和频率。
手绘高手帮忙梳理如下要点：
1、 任务不得不切换时，需确认两分钟内是否能完成？如不能，及时记录到笔记本里，随后丢开它继续忙手头的事情，心里不要害怕，不要怀疑自己的能力
2、在别人寻求帮助占用过多时间时，可帮助他一起寻找更成熟搞笑的解决方案
3、协作中明确紧急程度。
行动高效、风格极简的同事给我出了一个「认知卸载」的好主意，在某些方案举棋不定时，完全可以请同事花 5 分钟 pick 。
带我做了不少事情的「大佬」明确给出了几个行动点：1、每天花 2 小时做最难的事情 2、理解自己的学习状态（学习与认知方式） 3、输出倒逼输入（每周写一篇文章） 4、 确定本周最重要的事情（寻找让你「与众不同」的工作内容）
前后花了三五天，和同事们一一请教完毕，心头畅快不少。
你以为这就完了？
不，我还少了一个人请教。TA 就是开智最忙的人——阳志平老师。
群英聚首
阳志平老师网志里有一个「工作谈」系列文章。在这里沉淀了了阳老师对职业生涯的思考和智慧。需要说明的是：阳老师网志暂时不对外公开授权转载。因此不大段引用阳老师原文，感兴趣的读者可前往：https://www.yangzhiping.com/
翻出阳老师年轻时受益颇多的书单，果断下单，其中有郝明义老师的《工作 DNA》，也有彭明辉的《生命是长期而持续的累积》，以及何飞鹏的《自慢》。
平均算下来，一本书不过 20 多块钱，在我心里，只是请这几位老师搓一顿街头烤串，听他们聊职业、学术、志向、爱情与婚姻。 好一顿饕餮大餐！
郝明义老师谈：
机缘让你接受了这个工作，应该有其道理。
试炼的目的，只有一个：看我们是否真正关心我们的工作，喜爱我们的工作，能不能喝我们的工作一起成长。
那些曾经的痛苦和混乱，那些外人的嘀咕和唠叨，都是对你的考验，恭喜你，你坚持住了。出门在外，是阴沉的风雨，还是晴朗的艳阳天，你的内心，依然步履不停。
彭明辉老师为人有静气，面对琐碎工作，他如是对待：
平心静气地把它做完常常较省精力。
干脆把自己工作上所遭遇的任何小问题都当大问题来看待，去找出相关的专业书籍来研究。因为硬是没事找事做，竟然发现我所负责的计划里过去所有防锈处理几乎全部都有问题，会严重影响国防。
何飞鹏老师斩钉截铁，告诉你「工作做不完」是一条职场铁律：
一、分清什么是重点工作
二、花全力处理重点工作
三、用最简单的方法、最有效的方法、简化或处理非重点工作
四、如果这样还无法解决做不完的问题，那就要想办法从结构面来改善工作内容及流程
如果工作者不能认知工作「做不完定律」，只知抱怨，要求主管改善，而没有对应方法，下场绝对是个悲剧！
那会儿，我每晚办公室翻阅三本书的工作部分，其他一带而过，用心默记，次日清晨在公交车上回忆对照，来到办公室里默写要点，正好践行「学习的必要难度原理」。
当时默写完毕，和邻桌调侃说，阳明格竹，格了七日七夜，一无所获，大病一场，珈瑜在默记背诵，不知有无异同？ 邻桌闻声答曰：「陌上花开，可缓缓归矣。」
于是从那天起，「盘古之白」工作小组多了「珈瑜默花」的笑谈。
好处是显而易见的，当我有些吃力地存入记忆时，提取反而更加便捷，书中很多工作细节，迅速化用在日常招式中。从那天起，我迈上了一个新的台阶。
小结
最后说个拉仇恨的： 从入职到现在，四个月我瘦了十来斤；）
changelog：
- 0814 33w 复盘输出
- 0724 30w 记录工作所思所想